今天給各位分享公司設(shè)備傷到人的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)設(shè)備傷人誰負(fù)責(zé)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、下班期間因?yàn)楣镜乃奚嵩O(shè)施設(shè)備出現(xiàn)問題導(dǎo)致受傷.這樣算工傷嗎_百度...
• 2、設(shè)備問題致人身損害如何獲得賠償?
• 3、在廠子里上班,因?yàn)樵O(shè)備質(zhì)量問題受傷了,是找設(shè)備廠賠償還是找自己的廠...
• 4、在公司因吊裝設(shè)備問題出了工傷如何索賠

下班期間因?yàn)楣镜乃奚嵩O(shè)施設(shè)備出現(xiàn)問題導(dǎo)致受傷.這樣算工傷嗎_百度...

1、員工在宿舍發(fā)生意外事故，既非工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，又非工作原因遭受事故傷害的，不能認(rèn)定為工傷。員工在宿舍發(fā)生意外事故，公司按過錯(cuò)原則承擔(dān)責(zé)任。如果公司宿舍硬件設(shè)施和管理是導(dǎo)致事故發(fā)生的因素，公司按其中所占成分承擔(dān)責(zé)任。

2、員工下班后在公司宿舍摔傷算工傷嗎 職工下班后在宿舍摔傷，既不是工作時(shí)間，又不是工作場(chǎng)所，也不是因?yàn)楣ぷ髟蛩模环瞎J(rèn)定條件，不能認(rèn)定為工傷。

3、工人下班后，在公司宿舍受傷的，因不屬于在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因工作原因受傷，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定條件，故不屬于工傷。

設(shè)備問題致人身損害如何獲得賠償?

1、如果是設(shè)備本身存在隱患應(yīng)有廠家或出租人承擔(dān)。法律分析租賃設(shè)備質(zhì)量出現(xiàn)問題致人傷害的，租賃公司和產(chǎn)品生產(chǎn)廠家承擔(dān)民事賠償責(zé)任。 租賃設(shè)備沒有問題，是使用租賃設(shè)備的工作人員違規(guī)操作，或者沒有注意遭受傷害的，使用者承擔(dān)責(zé)任。

2、應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。挖機(jī)等工程機(jī)械的經(jīng)營(yíng)者將直接承擔(dān)賠償責(zé)任，在操作人員有故意或者重大過失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。導(dǎo)致他人財(cái)產(chǎn)損失時(shí)與此類似。

3、第十一條 消費(fèi)者因購(gòu)買、使用商品或者接受服務(wù)受到人身、財(cái)產(chǎn)損害的，享有依法獲得賠償?shù)臋?quán)利。第十八條 經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)保證其提供的商品或者服務(wù)符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求。

4、另外也可以對(duì)設(shè)備毀損的地方拍照固定證據(jù)，建議請(qǐng)公證機(jī)構(gòu)辦理證據(jù)固定。不用上報(bào)行政部門，對(duì)解決糾紛沒有多少幫助的，人身傷害只有一年的訴訟時(shí)效，協(xié)商不成的話，建議盡早起訴，拖得久了取證都會(huì)有困難。

在廠子里上班,因?yàn)樵O(shè)備質(zhì)量問題受傷了,是找設(shè)備廠賠償還是找自己的廠...

1、工傷了就由單位上報(bào)保險(xiǎn)公司，由保險(xiǎn)公司理賠的，和安裝生產(chǎn)設(shè)備的單位都無關(guān)。如果因?yàn)樵O(shè)備原因保險(xiǎn)公司再和生產(chǎn)設(shè)備方進(jìn)行賠償。

2、你在工作中因工具質(zhì)量問題受傷，應(yīng)按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定賠償。向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定 按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定賠償醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪、護(hù)理費(fèi)等。

3、賠付，不合法。根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定，設(shè)備存在缺陷或者質(zhì)量問題，廠家應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，所以廠家是賠付的，根據(jù)《重大事故隱患管理規(guī)定》，使用存在安全隱患的設(shè)備是違法行為，應(yīng)立即采取整改措施，所以是不合法的。

4、你單位在法律上應(yīng)無須擔(dān)責(zé)，因?yàn)槟銌挝慌c受害人的單位之間是一承攬合同關(guān)系，而受害人是在履行其用人單位的職務(wù)行為中受傷的，其后果應(yīng)其用人單位承擔(dān)。

5、調(diào)查設(shè)備缺陷或不合格的具體原因，并確定是否屬于設(shè)備廠家的責(zé)任范疇。收集相關(guān)證據(jù)，包括產(chǎn)品報(bào)廢的具體情況、設(shè)備的質(zhì)量檢驗(yàn)記錄、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)情況等，以便明確設(shè)備廠家的責(zé)任和賠償范圍。

6、可以的，但是你要舉證機(jī)器失錄?！肚謾?quán)責(zé)任法》 第四十二條 因銷售者的過錯(cuò)使產(chǎn)品存在缺陷，造成他人損害的，銷售者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

在公司因吊裝設(shè)備問題出了工傷如何索賠

1、工傷了就由單位上報(bào)保險(xiǎn)公司，由保險(xiǎn)公司理賠的，和安裝生產(chǎn)設(shè)備的單位都無關(guān)。如果因?yàn)樵O(shè)備原因保險(xiǎn)公司再和生產(chǎn)設(shè)備方進(jìn)行賠償。

2、發(fā)生工傷后如何索賠 (一)雙方協(xié)商。勞動(dòng)者因工負(fù)傷、致殘、致死后，單位或者勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。

3、造成一般傷害，未達(dá)到殘疾的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

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