大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于公司買設(shè)備再賣設(shè)備的問題，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹公司買設(shè)備再賣設(shè)備的解答，讓我們一起看看吧。

用舊產(chǎn)品當(dāng)新產(chǎn)品賣給消費者有什么法律責(zé)任？

《消費者權(quán)益保護(hù)法》第55條規(guī)定：經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。

法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。根據(jù)本條規(guī)定，用舊產(chǎn)品當(dāng)新產(chǎn)品屬于欺詐行為，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。

《消費者權(quán)益保護(hù)法》第55條規(guī)定：經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。根據(jù)本條規(guī)定，用舊產(chǎn)品當(dāng)新產(chǎn)品屬于欺詐行為，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。

買設(shè)備的時候沒開票現(xiàn)在賣設(shè)備了可以開增值稅發(fā)票嗎？

答：要開具增值稅專用發(fā)票，企業(yè)憑票計算銷項稅額，要開具普通發(fā)票，都要按照17%的稅率和價款（不含增值稅），無論開何種發(fā)票。3。2，也可以開具增值稅專用發(fā)票、按照增值稅征收管理條例的規(guī)定，從事修理修配的企業(yè)是增值稅納稅人，并且對外提供修理修配服務(wù)，其主要業(yè)務(wù)從事商品生產(chǎn)銷售，對發(fā)生的修理費用，計算增值稅銷項稅額，如果年銷售額達(dá)到50萬元以上為增值稅一般納稅人1，對外提供修理修配勞務(wù)，懇請采納為盼、如果是增值稅一般納稅人、上述企業(yè)如果為小規(guī)模企業(yè)和自然人提供修理修配勞務(wù)

一個公司老板把自己的員工和設(shè)備全部打包轉(zhuǎn)手給另外一個公司，員工可以要求給與補(bǔ)償嗎？

單位的合并和轉(zhuǎn)讓、投資人變更等，并不影響勞動合同的繼續(xù)履行，所以不屬于勞動合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆懂牎?/p>

除非新老板強(qiáng)制要求員工重新簽定勞動合同，或者不經(jīng)員工同意而變更了工作地點和工作崗位，降低工資報酬等等，那樣就可以到勞動仲裁申請“前單位違法解除勞動合同可以要求原單位和繼承單位賠償兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”，或申請“因單位不按原來的約定提供勞動條件”、“不按原來的約定足額支付工資報酬”迫使勞動者提出辭職并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如果打算繼續(xù)繼續(xù)做下去，轉(zhuǎn)讓合并之后勞動者的工作年限法律上也會把之前單位的工作年限一起加起來的，合并計算。

請參考《勞動合同法》：

第三十三條　用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

第三十四條　用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

給你講一個最近發(fā)生的一件事。

朋友公司快倒閉了，老板挨個跟員工談話，一些進(jìn)公司時間短的在老板的勸說下，只拿了一個月賠償金走了，還有一些工資比較高或者老板覺得不那么容易說服的，暫時還在公司做著，老板也沒再找他們。

結(jié)果一名員工主動去找老板，說“公司這樣的情況我也不想干了，你賠償我?guī)讉€月的工資，我就走人?！苯Y(jié)果被老板罵了“你是不是腦子有問題，我又沒辭退你，是你自己要走，為什么要賠償？”

題主遇到的雖然和這件事不一樣，但是道理是一樣的道理，那就是公司并沒有主動辭退你?。?/p>

公司什么時候需要支付員工的賠償金呢？

1、公司經(jīng)營不善，需要通過裁員來降低成本的時候，被裁掉的員工就需要按勞動法支付賠償金；

2、公司倒閉、破產(chǎn)，當(dāng)時還留在公司的員工，可以要求公司賠償，但這個時候，公司基本沒有錢來賠了，只能等公司的財產(chǎn)都變賣后，能賠多少就賠多少。

所以，只有因為公司的原因，主動辭退員工，或者破產(chǎn)倒閉不再經(jīng)營的時候，才需要支付員工賠償金。

到此，以上就是小編對于公司買設(shè)備再賣設(shè)備的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于公司買設(shè)備再賣設(shè)備的3點解答對大家有用。